Se rumorea zumbido en ley de seguridad y salud en el trabajo

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los trabajadores que cambian de puesto o que asumen nuevas responsabilidades deben conocer las implicaciones que ello pueda tener para la seguridad y la salud;

Deberían establecerse y mantenerse procedimientos a fin de garantizar que: se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a las compras y adquisiciones y al arrendamiento financiero disposiciones relativas al cumplimiento por parte de la organización de los requisitos de seguridad y salud;

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Deberían adoptarse y mantenerse disposiciones a fin de asegurar que se apliquen las normas de SST de la estructura

Las conclusiones del examen realizado por la dirección deberían registrarse y comunicarse oficialmente:

El empleador debe asegurar que los trabajadores sepan exponer sus preocupaciones y que los supervisores estén familiarizados con las posibles dificultades que planteen el desconocimiento, la inexperiencia y la comunicación.

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La señal de que es seguridad y salud en el trabajo "Peligro en Caudillo" no se utilizará para advertir a las personas de la existencia de sustancias o mezclas peligrosas, excepto en los casos en que se use conforme al tercer párrafo del punto 4.º del apartado 4 del anexo VII, programa de seguridad y salud en el trabajo para indicar el almacenamiento de sustancias o mezclas peligrosas.